medewerker personeels- en salarisadministratie
Fijn en ongestoord wonen voor een eerlijke prijs in een duurzame woning. Dat maken we iedere dag weer waar voor onze 70.000 bewoners. Bij alles wat we doen, staan zij centraal. Daaraan kan jij ook bijdragen. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor het uitvoeren van de personeels- en salarisadministratie. Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de administratieve verwerking rondom de M&O-processen, zoals in- door- en uitstroom en verzuim. Ook ken je het personeelssysteem op je duimpje. De inrichting, het zorgvuldig, volledig maken en houden van het online medewerkersdossiers is voor jou een fluitje van een cent. Ook denk je mee over het verbeteren van administratieve processen in ons personeels- en salarissysteem. Jij kan in begrijpbare taal aan eenieder uitleggen wat de CAO Woondiensten en de regelingen concreet betekenen voor de leidinggevende en de medewerker.
Naast het uitvoeren van personeelsadministratie, doe jij ook samen met jouw collega’s de salarisadministratie, zoals het tijdig en foutloos uitbetalen van onze medewerkers. Jou hoef je niets meer te vertellen als het gaat om arbeidsvoorwaardelijke regelingen en de wet- en regelgeving die hierbij hoort. Een salarisstrook kent voor jou geen geheimen, wat jij invoert komt eruit zoals het is bedoeld.
- uitvoeren van werkzaamheden rondom personeels- en salarisadministratie waarbij je je vooral gaat richten op de personeelsadministratie;
- optimaliseren van het personeels- en salarissysteem ADP;
- in begrijpbare taal uitleggen wat de CAO Woondiensten en de regelingen concreet betekenen voor de leidinggevende en de medewerker;
- bijhouden van de algemene mailbox waar vragen en mutaties in terecht komen van medewerkers en leidinggevende;
- opstarten van mutaties waarbij er een brief of arbeidsovereenkomst gemaakt moet worden.
Jouw toekomstige team
De afdeling Mens & Organisatie verbindt de mens aan de organisatie en de organisatie aan de mens. Vanuit een strategie op de mens in de organisatie draagt de afdeling bij aan de gewenste cultuur van de organisatie. De focus ligt op drie invalshoeken/aandachtsgebieden; de medewerker, de leidinggevende en resultaatgericht (samen) werken. De afdeling draagt bij aan eigen regie, ontwikkelen en welzijn van een medewerker en faciliteert leidinggevenden bij de invulling van hun rol als werkgever. De afdeling faciliteert (persoonlijk) leiderschap in het sturen en inspireren op het resultaatgericht (samen) werken en zet de veranderkundige expertise in.
Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
- mutaties foutloos uitvoert;
- ruime ervaring heeft in personeelsadministratie;
- nauwkeurig werkt;
- luistert zonder te oordelen;
- snapt dat discreet zijn soms je beste actie is;
- een dienstverlenende houding heeft;
- pro-actief is en graag wil weten hoe iets werkt.
- MBO werk en denkniveau;
- actuele kennis van sociale- en fiscale wet- en regelgeving, CAO en bedrijfsregelingen;
- schriftelijke- en mondelinge vaardigheden voor het schrijven van brieven en andere correspondentie.
We bieden je?
- een bruto maandsalaris tussen € 3.235,- en € 4.043,- o.b.v. 36 uur per week (schaal F CAO Woondiensten);
- een laptop en telefoon;
- een eindejaarsuitkering van 3% van je loon;
- een ontwikkelingsbudget van € 900 per jaar en een aanvullend opleidingsbudget;
- de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen of verkopen;
- een pensioen bij een stabiel pensioenfonds, wij betalen 2/3 van de premie;
- voor woon-werkverkeer een ov-kaart van Woonbedrijf;
- de mogelijkheid om een elektrische fiets of auto te gebruiken als je op pad gaat;
- jaarlijks woonbedrijf event en daarnaast een afdelingsactiviteit;
- goede thuiswerkfaciliteiten, zodat je ook thuis fijn en verantwoord kunt werken.
Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk 28 september. Dat kan eenvoudig via de solliciteer-button. Ken je iemand waarvoor deze vacature perfect is? Stuur dan de link door. Je maakt ons én die persoon erg blij.
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Theo Fleerkamp (Manager Mens en Organisatie a.i.) op 06-20517243. Theo vertelt je alles wat je wilt weten over deze vacature.
De eerste gesprekken zijn op donderdag 2 oktober in de ochtend. Wie weet zien we elkaar snel!
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Wat ik (ook) mijn kinderen meegeef
Half december kwam op een zaterdag in het nieuws dat een wereldwijd lek in de software ‘Log4j’ zorgde voor een ‘ernstige kwetsbaarheid’ in de software die in allerlei (web)applicaties en systemen is verwerkt.
Lees meer
-
Mijn eigen verhuisproces
Het verhuisproces. Zo noemen wij bij Woonbedrijf het “treintje” dat gaat rijden op het moment dat een bewoner de huur opzegt en gaat verhuizen en dat stopt op het moment dat de nieuwe bewoner de sleutel van de woning krijgt.
Lees meer
-
Van WIJ en ZIJ naar ONS!
“Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we de samenwerking tussen de medewerkers Bewonerscontact en de beheerders zo optimaal mogelijk kunnen maken, om onze bewoners zo goed mogelijk te kunnen helpen?”
Lees meer
-
Een goede én veilige oplossing
In mijn vorige blog schreef ik al kort iets over een vraagstuk wat al langere tijd speelt. Niet alleen bij Woonbedrijf hebben we hiermee te maken, het is net zo goed actueel bij onze collega corporaties.
Lees meer
-
Meelopen met… de gastvrouwen van Woonbedrijf
Meestal lopen we met een collega door een buurt. Maar deze keer blijven we dichter bij huis: in onze Woonwinkel. Hier nemen de gastvrouwen je mee in hun dagelijks werk.
Lees meer
-
Je moet er maar tegen kunnen
De vastgoedwereld staat bekend als een harde wereld waarbij vooral materialisme, ego en hoog rendement voorop gaan.
Lees meer
-
Post graduation blues: deel 2
In mijn vorige blog omschreef ik de ‘post graduation blues’, ofwel de leegte die een schoolverlater ervaart na het afstuderen.
Lees meer
-
Post graduation blues
Studeren. De periode waarin je grote stappen zet om een bepaald doel te bereiken. Je verhuist naar een studentenhuis en begint op een nieuwe school met allemaal nieuwe mensen.
Lees meer
-
Van Stagiair naar Junior Vastgoedontwikkelaar!
Vier jaar geleden begon ik aan de opleiding Vastgoed & Makelaardij. Het doel hiervan was duidelijk: veel geld verdienen, een groot huis en een mooie auto.
Lees meer
-
Je hoeft maar 1 kans te krijgen én die te grijpen
Al een tijdje werkte ik voor Woonbedrijf in de functie waarvoor ik gestudeerd heb: administratie.
Lees meer
-
Extra leuke dag met sollicitatietraining
Je hebt leuke en je hebt éxtra leuke dagen in je werk. Laatst was het voor mij zo’n extra leuke dag!
Lees meer
-
Werken bij Woonbedrijf
Wat mag je van ons verwachten?
Lees meer
-
Lees meer
-
Jouw collega's
Bekijk de verhalen van je collega's
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer