medewerker Bewonerscontact (Klantenservice)
Draag bij aan de stad Eindhoven en de Metropoolregio
Fijn wonen voor een eerlijke prijs in een duurzame woning. Dat maken we iedere dag weer waar voor onze 70.000 bewoners. Bij alles wat we doen, staan zij centraal. Daaraan kan jij ook bijdragen.
Je krijgt de meest uiteenlopende vragen van onze bewoners over hun woning. Bijvoorbeeld over gepland onderhoud of verduurzaming. Maar ook voor lekkages, niet werkende elektra of een buitensluiting roepen zij jouw hulp in! Op zoveel mogelijk vragen bied je een oplossing of antwoord. Deze zoek je snel op in onze digitale kennisbank, of je informeert bij collega’s in de organisatie. Heb je niet meteen een antwoord? Dan verbind je door naar de juiste collega of afdeling. Veel vragen komen binnen via telefoon, maar ook via mail, sociale media en Whatsapp. Daarnaast ben je ook het gezicht in onze woonwinkel, om bewoners die bij ons langskomen verder te helpen.
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit het:
- beantwoorden van vragen van onze bewoners via verschillende contactkanalen;
- reparatieafspraken inplannen en het contact met onze Bouwservice, co-makers en andere leveranciers onderhouden;
- beantwoorden van de vragen van onze bewoners en woningzoekenden over de meest uiteenlopende vragen op het gebied van huur, verhuur en leefbaarheid;
- het te woord staan van bewoners en woningzoekenden in onze woonwinkel;
- schakelen met de specialist Bewonerscontact voor een optimaal gevulde kennisbank;
- samenwerken met je collega’s van diverse afdelingen om de dienstverlening nog beter te maken.
Jouw toekomstige team
Bij Woonbedrijf word je een van onze ruim 430 collega’s, of ‘waarmakers’ zoals we onszelf noemen. Je gaat werken op de afdeling Bewonerscontact en Communicatie. Samen met je collega’s ga je vol voor een best-in-class dienstverlening voor onze bewoners. We hebben veel contact met hen, en weten daardoor hoe zij onze diensten ervaren, wat ze nodig hebben en wat er beter kan. Dat zijn signalen die we delen met de rest van de organisatie. Altijd met 1 doel voor ogen: zorgen dat onze bewoners nu en in de toekomst fijn en ongestoord kunnen wonen.
Ben jij een van onze nieuwe collega’s, die deze ambitie samen met ons gaat waarmaken? Het team kijkt uit naar je komst!
Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
- blij wordt van de afwisseling in alle vragen: mensen zijn verschillend, dus de vragen die je krijgt zijn dat ook;
- graag bewoners verder helpt en daar energie van krijgt;
- een nuchtere persoonlijkheid heeft met een gezonde dosis humor, die zich niet gek laat maken bij drukte;
- goed is in het meedenken en aanbieden van oplossingen;
- beschikt over een goed luisterend oor en empathisch vermogen, waarmee je mensen snel op hun gemak kan stellen;
- ziet waar het werk beter, slimmer en makkelijker gedaan kan worden en helpt zo mee aan de verbetering van onze dienstverlening.
- heb je minimaal mbo 4-werk- en -denkniveau;
- heb je als het even kan een technische achtergrond of opleiding;
- heb je ruime ervaring in het werken met én voor mensen;
- spreek en schrijf je uitstekend Nederlands. Ook in het Engels communiceren is geen probleem voor je;
- ben je digitaal vaardig en kunt goed schakelen tussen diverse systemen, vragen en gesprekken;
- ben je in ieder geval beschikbaar op maandag, woensdag en vrijdag.
We bieden je?
Een baan bij een organisatie met de omvang, kracht en wil om écht het verschil te maken. Werk met vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen met gemotiveerde collega’s. In een inspirerend en modern kantoor in het hart van Eindhoven. Met een laagdrempelige cultuur en flexibele werkplekken. Jij kiest waar, wanneer, met wie en hoe jij werkt. Bekijk alvast de rondleiding. Als medewerker bewonerscontact reparatieverzoeken kan je verder rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 3.322,- en € 4.151,- per september (schaal F CAO Woondiensten) o.b.v. 36 uur;
- een tijdelijke overeenkomst met kans op verlenging;
- een laptop en telefoon;
- een eindejaarsuitkering van 4% van je loon;
- een ontwikkelingsbudget van € 900 per jaar en een aanvullend opleidingsbudget;
- de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen of verkopen;
- een pensioen bij een stabiel pensioenfonds, wij betalen 2/3 van de premie;
- voor woon-werkverkeer een ov-kaart van Woonbedrijf;
- activiteiten zoals een zomerbarbecue en een afdelingsbudget voor het organiseren van leuke dingen;
- goede thuiswerkfaciliteiten, zodat je ook thuis fijn kunt werken.
Enthousiast?
Leuk! We zoeken meerdere nieuwe collega’s. Reageer dus uiterlijk 2 juli a.s. Dat kan eenvoudig via de solliciteer-button. Ken je iemand waarvoor deze vacature perfect is? Stuur dan de link door. Je maakt ons én die persoon erg blij.
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Dennis Hendriks of Cindy Blommaert, teamleiders bewonerscontact, via d.hendriks-coolen@woonbedrijf.com of c.blommaert@woonbedrijf.com. Zij vertellen je alles wat je wilt weten over deze vacature.
Matchen we? Dan nodigen we je op zijn laatst vrijdag 3 juli uit voor een sollicitatiegesprek. Het eerste sollicitatiegesprek is een groepsgesprek, en vindt plaats op maandag 6 juli in de ochtend. Daarna zijn de tweede gesprekken, waarbij je een kijkje neemt bij wat misschien wel jouw toekomstige team wordt! Je luistert mee met een aantal gesprekken om een goed beeld te krijgen van de functie en de sfeer in de organisatie. Daarna volgt nog een arbeidsvoorwaardengesprek. En wie weet, start jij binnenkort als waarmaker bij Woonbedrijf. Tot snel!
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Wat ik (ook) mijn kinderen meegeef
Half december kwam op een zaterdag in het nieuws dat een wereldwijd lek in de software ‘Log4j’ zorgde voor een ‘ernstige kwetsbaarheid’ in de software die in allerlei (web)applicaties en systemen is verwerkt.
Lees meer
-
Mijn eigen verhuisproces
Het verhuisproces. Zo noemen wij bij Woonbedrijf het “treintje” dat gaat rijden op het moment dat een bewoner de huur opzegt en gaat verhuizen en dat stopt op het moment dat de nieuwe bewoner de sleutel van de woning krijgt.
Lees meer
-
Van WIJ en ZIJ naar ONS!
“Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we de samenwerking tussen de medewerkers Bewonerscontact en de beheerders zo optimaal mogelijk kunnen maken, om onze bewoners zo goed mogelijk te kunnen helpen?”
Lees meer
-
Een goede én veilige oplossing
In mijn vorige blog schreef ik al kort iets over een vraagstuk wat al langere tijd speelt. Niet alleen bij Woonbedrijf hebben we hiermee te maken, het is net zo goed actueel bij onze collega corporaties.
Lees meer
-
Meelopen met… de gastvrouwen van Woonbedrijf
Meestal lopen we met een collega door een buurt. Maar deze keer blijven we dichter bij huis: in onze Woonwinkel. Hier nemen de gastvrouwen je mee in hun dagelijks werk.
Lees meer
-
Je moet er maar tegen kunnen
De vastgoedwereld staat bekend als een harde wereld waarbij vooral materialisme, ego en hoog rendement voorop gaan.
Lees meer
-
Post graduation blues: deel 2
In mijn vorige blog omschreef ik de ‘post graduation blues’, ofwel de leegte die een schoolverlater ervaart na het afstuderen.
Lees meer
-
Post graduation blues
Studeren. De periode waarin je grote stappen zet om een bepaald doel te bereiken. Je verhuist naar een studentenhuis en begint op een nieuwe school met allemaal nieuwe mensen.
Lees meer
-
Van Stagiair naar Junior Vastgoedontwikkelaar!
Vier jaar geleden begon ik aan de opleiding Vastgoed & Makelaardij. Het doel hiervan was duidelijk: veel geld verdienen, een groot huis en een mooie auto.
Lees meer
-
Je hoeft maar 1 kans te krijgen én die te grijpen
Al een tijdje werkte ik voor Woonbedrijf in de functie waarvoor ik gestudeerd heb: administratie.
Lees meer
-
Extra leuke dag met sollicitatietraining
Je hebt leuke en je hebt éxtra leuke dagen in je werk. Laatst was het voor mij zo’n extra leuke dag!
Lees meer
-
Werken bij Woonbedrijf
Wat mag je van ons verwachten?
Lees meer
-
Lees meer
-
Jouw collega's
Bekijk de verhalen van je collega's
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer