senior financial controller
Jouw werk heeft zichtbaar maatschappelijk effect
Een comfortabele en betaalbare woning, in een buurt waar mensen zich thuis voelen. Daar werkt Woonbedrijf aan voor ruim 70.000 bewoners in Eindhoven en de omliggende gemeenten. Met ruim 34.000 woningen en een grote investeringsopgave is betrouwbare financiële verantwoording onmisbaar. Want met betrouwbare financiële informatie maken we betere keuzes voor onze woningen, bewoners en buurten.
Als Senior Financial Controller zorg jij dat het directieteam, management, toezichthouders en andere belanghebbenden kunnen vertrouwen op onze cijfers én op het verhaal erachter. Je combineert vakinhoudelijke diepgang met regie, overzicht en een verbindende aanpak.
Dit ga je waarmaken
Je bent eigenaar en regisseur van de portefeuille Verantwoording. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van F&C, de financiële administratie en de externe accountant.
- Je voert de regie over de jaarrekening, het jaarverslag, de dVi en de interim- en accountantscontrole.
- Je zorgt voor sterke position papers en een goed onderbouwd controledossier.
- Je tilt het afsluit- en rapportageproces naar een hoger niveau
- Je versterkt de kwaliteit van financiële tertiaalrapportages, de benchmarkinformatie en overige externe verantwoording.
- Je vertaalt wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de corporatiesector naar concrete gevolgen voor verslaggeving, processen en besluitvorming.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd en houdt koers wanneer belangen, deadlines en inhoudelijke vraagstukken samenkomen.
- Je levert een actieve bijdrage aan onze digitale transformatie. Je helpt financiële processen en controles slimmer in te richten, bewaakt de kwaliteit van data en zorgt dat de verantwoording tijdens de overgang naar een nieuw ERP-systeem betrouwbaar blijft.
De uitdaging die op jou wacht
Woonbedrijf groeit en de financiële speelruimte staat onder druk. Tegelijkertijd neemt de omvang en complexiteit van projecten toe en staan we aan de vooravond van onze digitale transformatie. F&C wordt steeds meer de gesprekspartner voor financiële sturing, verantwoording en beheersing. We helpen vooruit waar het kan en bieden duidelijkheid waar het moet.
Binnen de portefeuille Verantwoording ligt een mooie veranderopgave. Jij brengt samenhang in mensen, processen, systemen en deadlines. Je creëert rust in de uitvoering en ruimte voor verdieping. Zo groeit het team van reageren naar regisseren en van handmatig verklaren naar datagedreven analyseren.
Jouw toekomstige team
Je wordt onderdeel van F&C, een breed team met verslaglegging, financial control, business control en risico- en procesmanagement. We werken zelfstandig vanuit duidelijke portefeuilles en zoeken elkaar actief op voor reflectie, kwaliteitsborging en onderlinge achtervang.
Je werkt in een informele, laagdrempelige organisatie met zo’n 430 collega’s die zichzelf ‘waarmakers’ noemen. Mensen die verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en het verschil willen maken voor bewoners en buurten.
Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:
- complexe jaarrekeningtrajecten samen met het team beheersbaar maakt;
- structuur aanbrengt zonder onnodige bureaucratie toe te voegen;
- collega's laat groeien door kennis te delen, duidelijke verwachtingen te scheppen en vertrouwen te geven;
- scherp is op de inhoud en tegelijkertijd prettig samenwerkt;
- verbeteringen niet alleen bedenkt, maar deze ook daadwerkelijk invoert en borgt;
- energie krijgt van dynamiek, afwisseling en nieuwe uitdagingen;
- zijn of haar financiële expertise wil inzetten voor een organisatie met directe maatschappelijke impact.
Wat jij meebrengt:
- Wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfseconomie, accountancy of controlling;
- ruime ervaring met jaarrekeningtrajecten en externe verslaggeving;
- actuele kennis van relevante verslaggevingsregels, waarderingsvraagstukken en sectorspecifieke verantwoording;
- inzicht in wat een accountant nodig heeft en het vermogen om een compleet en goed onderbouwd controledossier op te leveren;
- een verbindende stijl, gecombineerd met eigenaarschap en besluitvaardigheid;
- omgevingsbewustzijn en het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar risico's, kansen en keuzes.
We bieden je?
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.676 in schaal L bij 36 uur per week, conform de CAO Woondiensten.
- Een eindejaarsuitkering van 4% van je loon.
- Een ontwikkelbudget van € 900 per jaar en aanvullend opleidingsbudget.
- Goede thuiswerkfaciliteiten en vrijheid om je werk flexibel te organiseren.
- Een laptop en telefoon, reiskostenvergoeding en indien nodig een ov-kaart voor woon-werkverkeer.
- Een pensioenregeling waarbij Woonbedrijf twee derde van de premie betaalt.
- De mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of verkopen, plus extra verlofuren conform de cao.
- Activiteiten zoals een zomerbarbecue, een afdelingsbudget voor het organiseren van leuke uitjes en een actieve personeelsvereniging.
- Onkostenvergoeding van € 35 netto per maand op fulltime basis, parttime naar rato.
- Een modern kantoor in het hart van Eindhoven en een team met ruimte voor inhoud, humor en ontwikkeling.
Enthousiast?
Klaar om de verantwoording vooruit te brengen?
Wil jij richting geven aan betrouwbare verantwoording én bouwen aan een team dat steeds meer in regie komt? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je sollicitatie uiterlijk 30 augustus 2026.
Heb je eerst een inhoudelijke vraag? Neem gerust contact op met Robbie Engels (senior financial controller) via +31651649211. Robbie vertelt je alles wat je wilt weten over deze vacature.
Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Wat ik (ook) mijn kinderen meegeef
Half december kwam op een zaterdag in het nieuws dat een wereldwijd lek in de software ‘Log4j’ zorgde voor een ‘ernstige kwetsbaarheid’ in de software die in allerlei (web)applicaties en systemen is verwerkt.
Lees meer
-
Mijn eigen verhuisproces
Het verhuisproces. Zo noemen wij bij Woonbedrijf het “treintje” dat gaat rijden op het moment dat een bewoner de huur opzegt en gaat verhuizen en dat stopt op het moment dat de nieuwe bewoner de sleutel van de woning krijgt.
Lees meer
-
Van WIJ en ZIJ naar ONS!
“Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we de samenwerking tussen de medewerkers Bewonerscontact en de beheerders zo optimaal mogelijk kunnen maken, om onze bewoners zo goed mogelijk te kunnen helpen?”
Lees meer
-
Een goede én veilige oplossing
In mijn vorige blog schreef ik al kort iets over een vraagstuk wat al langere tijd speelt. Niet alleen bij Woonbedrijf hebben we hiermee te maken, het is net zo goed actueel bij onze collega corporaties.
Lees meer
-
Meelopen met… de gastvrouwen van Woonbedrijf
Meestal lopen we met een collega door een buurt. Maar deze keer blijven we dichter bij huis: in onze Woonwinkel. Hier nemen de gastvrouwen je mee in hun dagelijks werk.
Lees meer
-
Je moet er maar tegen kunnen
De vastgoedwereld staat bekend als een harde wereld waarbij vooral materialisme, ego en hoog rendement voorop gaan.
Lees meer
-
Post graduation blues: deel 2
In mijn vorige blog omschreef ik de ‘post graduation blues’, ofwel de leegte die een schoolverlater ervaart na het afstuderen.
Lees meer
-
Post graduation blues
Studeren. De periode waarin je grote stappen zet om een bepaald doel te bereiken. Je verhuist naar een studentenhuis en begint op een nieuwe school met allemaal nieuwe mensen.
Lees meer
-
Van Stagiair naar Junior Vastgoedontwikkelaar!
Vier jaar geleden begon ik aan de opleiding Vastgoed & Makelaardij. Het doel hiervan was duidelijk: veel geld verdienen, een groot huis en een mooie auto.
Lees meer
-
Je hoeft maar 1 kans te krijgen én die te grijpen
Al een tijdje werkte ik voor Woonbedrijf in de functie waarvoor ik gestudeerd heb: administratie.
Lees meer
-
Extra leuke dag met sollicitatietraining
Je hebt leuke en je hebt éxtra leuke dagen in je werk. Laatst was het voor mij zo’n extra leuke dag!
Lees meer
-
Werken bij Woonbedrijf
Wat mag je van ons verwachten?
Lees meer
-
Lees meer
-
Jouw collega's
Bekijk de verhalen van je collega's
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer
-
Lees meer